Offre d’Emploi: Agent de service intérieur

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Offre d’Emploi: Agent de service intérieur

Agent de service intérieur

Association Les Tout Petits Maison d’Accueil Spécialisée – 71 bis, rue de Cernay 91470 Les Molières

MISSIONS

MISSION PRINCIPALE :

La finalité de la fonction d’agent de service intérieur est d’assurer l’entretien des surfaces et des mobiliers de l’établissement dans le respect des normes d’hygiène afin de permettre le bon fonctionnement de l’établissement et contribuer au bien-être du public accueilli.  L’agent de service intérieur a également pour mission le traitement du linge appartenant à chaque résident ou à l’établissement.

ATTRIBUTIONS :

L’agent de service intérieur exerce ses missions sous la responsabilité de la Direction en accord avec les orientations de l’association, le projet et le règlement de fonctionnement. Il est en lien direct avec le cadre de santé auquel il rend compte de ses activités.

Activités et tâches à réaliser

4.1 – Activités principales :

  • – Les activités propres au métier :

 

  • Etre en charge de l’entretien régulier :
  • des différents locaux : salles d’activités, de rééducation, et sanitaires, couloirs, chambres des résidents, unité de vie…
  • des différents matériels et mobiliers : mobiliers de rangement dans les chambres et sur les unités de vie, dans l’espace administratif et diverses salles de l’établissement, (snoezelen, Denise Carette,..)
  • Veiller à respecter le rangement des objets et matériels dans les unités de vie, dans les salles de rééducation, dans les chambres et les autres locaux,

 

  • Manipuler avec précaution les produits d’hygiène et les produits d’entretien (respecter les règles de dilution…) et s’assurer de leur rangement,
  • Produits d’entretien uniquement à disposition sur les charriots de ménage,

 

  • Assurer l’entretien et la désinfection :
  • des chariots de nettoyage,
  • des chariots de distribution de repas,
  • des matériels de nettoyage,
  • Appliquer et respecter les circuits et procédures en place : circuit des déchets, circuit du linge, circuit des repas,
  • Respecter les consignes de sécurité et informer ses supérieurs hiérarchiques de tout dysfonctionnement rencontré dans les locaux (défaillance matériels techniques…)

 

4.1.2 – Les activités s’inscrivant dans le cadre du travail en équipe au sein des services généraux – coordination & coopération :

 

> Les activités de coopération :

  • Participer au sein de l’équipe des services généraux, au bon fonctionnement de la lingerie :
  • Préparation des charriots de repas en fonction des besoins des unités,
  • Recevoir et stocker les marchandises dans le respect des normes HACCP (qualité, traçabilité…)
  • Participer au bon fonctionnement de la lingerie (ramassage et lavage du linge dans le respect des protocoles d’hygiène)

 

  • Participer aux réunions des services généraux (1réunion mensuelle/bimensuelle).
  • Participer aux réunions institutionnelles et ponctuellement aux groupes de travail relatifs à la mise en œuvre du projet d’établissement.
  • Participer ponctuellement aux sorties et aux animations institutionnelles.
  • Participer à l’accompagnement de résidents lors de besoins identifiés par la direction missions inscrites dans au plan bleu

 

4.2 – Tâches secondaires :

  • Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien, linge de maison, aux commandes de consommables et de petits matériels
  • Assurer un grand nettoyage des locaux plusieurs fois par an
  • Accueillir et assurer la formation de personnel intérimaire et des stagiaires.

PROFIL

 

RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES :

Sous la hiérarchie de la chef de service paramédicale  (N+1), Directrice (N+2)

Travail en équipe pluridisciplinaires

FORMATIONS :

Aucune formation exigée

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

Non requise

COMPETENCES :

  • Avoir une connaissance et promouvoir les valeurs éthiques et associatives
  • Etre autonome et savoir prioriser les urgences
  • Savoir être organisé et méthodique
  • Savoir respecter la confidentialité
  • Savoir gérer ses stress et être réactif
  • Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
  • Etre soucieux du bien-être des résidents accueillis
  • Avoir le sens des responsabilités et résistance au stress
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