Offre d’Emploi: Siège Social

Siège Social

L’Association LES TOUT-PETITS recherche un(e) chargé(e) qualité et ressources humaines pour son Siège Social situé au Molières (91). Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, il/elle aura à assurer les missions suivantes :

– Qualité
o Participe à l’élaboration des documents qualité (création et mise à jour des documents)
o Assure, en accord avec le D.R.H., la mise en conformité des établissements et services (plan Vigipirate, évaluations internes et externes, lois en lien avec le secteur médico-social (Loi 2002-2…))
o Participer à la mise en place d’actions d’amélioration et de formalisation (fiches de fonction, fiches de poste, contrats de travail, Document Individuel de Prise en Charge…)

– Assistanat du département Ressources Humaines
o Participe à la gestion administrative du personnel du siège et des établissements de l’association
o Participe à la création et au suivi des outils internes en lien avec les ressources humaines (formation, bilan social, base de données économique et sociale…)
o Assure une veille juridique et sociale
o Participe à la mise en place et au suivi de la gestion prévisionnel des emplois et des compétences
o Participe à la rédaction d’accord collectif d’entreprise, de compte-rendu de Conseil d’Administration, de notes et procédures internes
o Participe à des forums, conférences et formations.

– Vie associative
o Participation à l’organisation d’évènement associatif (tels que journée associative, Tables rondes, baptêmes d’avions, journée nouveaux salariés…)
o Peut être amené à publier sur Facebook et twitter

De formation bac +3, type licence professionnelle métiers de la GRH ou licence des domaines juridiques ou économiques, le candidat possèdera une première expérience sur un poste similaire (jeune diplômé accepté). Une forte appétence pour le secteur associatif est souhaitée. Bonne maîtrise de la législation en vigueur et connaissances

Doté(e) d’un excellent niveau rédactionnel et relationnel, d’un esprit d’initiative, rigoureux/se, méthodique, vous faites preuve d’une autonomie et de réactivité. Une certaine souplesse au niveau des horaires de travail est nécessaire (en soirée pour les Conseils d’Administration).

Création d’un poste Cadre en C.D.I. à plein temps nécessitant une grande polyvalence. Salaire selon la convention collective de 1966.

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